前言
在我刚出学校步入职场的时候,我就感觉到一个现象,就是有一部分人明明在学校所学的专业算不上热门,甚至说得上是冷门,但是在校招的时候却一帆风顺
后来随着我在社会上的阅历越来越多,也渐渐明白了为何会有这种现象出现
如何看待面试?
面试就像是一场恋爱,你有着自己的理想对象,同样企业同样也有着自己的择偶标准
在一次次的面试中,你会积累到经验,同时也会了解到各个企业岗位所要求的职位职能,那么我们该如何提高自己,来面对企业的岗位要求呢?
学习永远是排在首位的,因为年轻人在面对自己的岗位选择时,往往会陷入迷茫的境地之中,在迷茫之中所能做的事情便是学习,然而盲目的学习往往是众多年轻人的通病,这种盲目的学习是不可取的,没有系统的学习,只知道盲目的碎片化学习,对自己的得提升可以说得上是微乎及微
就比如,你今天看到这个知识点不错,明天看到那条理论还可以,然后你就进入了这种盲目学习的深渊之中,渐渐的,在面试里遇到复杂的底层逻辑的提问时,你的回答会依然混乱,因为你更加不知道从何说起,只会相信在网上所看到所谓的求职技巧,最终在迷茫中失去自己的判断
那我们该如何不被时代淘汰?
下面这份资料我从2019年春招开始,就会将各博客、论坛;网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来,然后全网寻找最优的解答方案;每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答,包知识脉络 + 诸多细节;节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习
资料中包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目,熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率
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《Android 架构面试大纲》
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技术是无止境的,你需要对自己提交的每一行代码、使用的每一个工具负责,不断挖掘其底层原理,才能使自己的技术升华到更高的层面
Android 架构师之路还很漫长,与君共勉
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