工资查询app（工资查询系统）

投稿用户 • 2022年5月21日 01:55:05 • 资讯动态 • 阅读 42

工资查询管理系统的功能介绍

数据维护管理：对员工的基本信息和薪资信息进行管理。基础数据的维护与管理主要有添加（批量，单个）、修改、删除、查询等。

一、基本资料数据的维护管理

(1)添加：添加（批量，单个）雇员基础信息。基础信息包括员工编号，姓名，性别，部门，岗位，工龄。

(2)修正：除了雇员编号以外，任何雇员的基本信息都可以按照雇员编号进行更改。

(3)删去：从雇员编号中删除一名雇员。

(4)询问：对雇员的个人信息进行询问。

二、工资数据的维护管理

(1)输入（批量，单个）员工薪金资料。薪资资料因员工类别而异，有关资料的录入亦须有所差异。备注：这个月份的薪水是一个统计项目，无法被录入。

(2)修正：对任何员工的薪资信息进行更改（注：不同类型的雇员信息是不一样的）。

(3)删去：从员工编号中移除一名员工。

(4)询问：以员工编号为依据，对某一员工进行薪资统计。

三、查询数据

1、将所有员工资料分页展示。

2、按部门分类，将各部门的所有人员资料进行展示。注：不需要分页式的展示

3、4个职位分类显示员工的资料。注：不需要分页式的展示。

4、根据工作号码和名字来查看员工的资料。

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四、排序：

1、员工资料由高到低依次排列，按照本月薪资水平排列。注：不需要分页式的展示。

2、根据该岗位的员工资料，由高到低依次排列。注：不需要分页式的展示。

五、统计：

1、统计并展示各行业的平均工资、最低工资、最高工资。

2、统计并展示各科室人员薪资超过平均值的人员资料。

3、统计和展示员工的基本薪资及薪资水平。

4、统计并展示超过平均薪资水平的员工数量及员工资料。

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工资查询app（工资查询系统）

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