领导力艺术
听罢莫少坤教授所讲的领导力艺术理论后,大脑中对于领导力的理解焕然为之一新,讲课中对于领导力的所做的分析细腻程度之深,耐人寻味,平常能够体会但却有无法总结的东西经他的理论分析使我有一种通筋拔脉,醍醐灌顶,牵一发而制全身的体会。我想古人所讲的:“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”亦不过如此吧!
所谓领导,西方人从科学的角度来讲有很多理论,通俗的来讲就是为了一个共同的目标,带领一个团队按照一定的章程,规则或者方法去完成这个既定目标的过程。有带领就必须有领导人,有章程有规则就必须有领导力。而毛主席说领导必要做的两件事,一是出主意,二是用干部,就体现了我们东方人对于领导最通俗最直接的理解。还有人说所谓领导,领就是带领,身先士卒,不计个人得失。导就是引导,诱导,用正确的人生价值观去影响别人最终完成既定的目标或者任务。社会发展到今天,很多东西都有了相应的改变,到底什么样的领导才是好领导,一个领导都应该具备那些方面的东西?个人认为有以下几个方面:
第一,目标明确化,领导力决定一切。著名励志大师陈安之先生讲过一个案例,说一名企业的老板安排他的一名员工去为他买一套西服,第一次买来之后老板很不满意的说,我喜欢的是蓝色的西服,你却给我买了一套黑色的,需要你给我换一套。第二次换来蓝色的之后,老板依然很生气说,我要的是今年的新款,这明显是去年的款式,再给我换一套去。第三次这名员工买了一套蓝色的并且是最新款的西服回来之后,老板很暴躁的训斥了他,因为他需要的是单排扣子的,而买来的是双排的。请问在整个事件中,错误处在何处?显而易见,责任重在老板,因为就他自身而言,没有一个明确的目标会使下属在工作中失去方向从而事倍功半。这就好像在一个公司中,负责制定方针政策的领导者如果没有明确的目标或者说下达任务时含含糊糊,那么下属在工作的时候就不知道从何做起。因此作为一名领导首先要有明确的目标或者方向,下达任务指标时分工明确,责任到人,然后就是用领导力去监督执行从而使工作或者任务得以顺利完成。
制定政策 方针有自信
第二,领导要具有足够的专业知识能力和管理能力,并且要能够开拓创新。管理学的课上经常讲如果一个狮子群的领队是一只绵羊,那么这群狮子早晚都会被狼群所惦记,相反如果一群绵羊的领队是一只猛狮,那么这群绵羊也会凶猛无比,所向披靡。由此可见领导对于一个团队的重要性。这也就是说一个团队的领导者首先应该是一个优秀的团员,有着令众人折服的能力或者知识,其次开拓创新就是要讲求新的方法。大家都知道狼群最厉害的狩猎方法就是围捕,把猎物围起来群而攻之最终杀死猎物,这其实也就是在长期经验实践中总结开拓创新出来的。墨守成规只能享受别人剩下的残羹冷炙,只有开拓创新才能吃到新鲜的螃蟹。因此作为领导除了要有足够的能力和知识去武装去影响自己的团队外,还应该有足够的开拓创新能力去提供队伍的战斗力。一个企业的领导更应该如此,否则按照适者生存的自然法则终会被这个飞速发展的社会所淘汰!
第三,领导要重视并且善于沟通和协调。俗话说:“人心隔肚皮”。但还有一句话叫做沟通无限。作为一名领导者要重视沟通,并且善于沟通。和上级之间要通过沟通从而明白上级的旨意并且及时反馈自己的想法或者建议。对待下属要经常和他们沟通,及时听取并协调解决他们生活上的困难同时悉心听取他们工作上的意见从而调整自己的思路,及时解决他们的问题或者建议。但是我们拒绝传话筒式的领导和武断的领导。和下属建立一条情感纽带而绝不认为自己凌驾于他们之上。这样领导的个人魅力才能够得以突现,才能真正做到以德服人。古人有:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行”也即这个意思的真实写照。
第四,领导要懂得并且做到物尽其用,人尽其才。做为一个领导要具有统筹观念,凡事着眼于未来,着眼于长远。能够把环境和个人的性格以及资源等诸多因素很好的结合起来并且使其发挥最大的作用。使其的长处得以很好的发挥,使资源得到合理化最大的配置。1+1大于等于2的理论大家基本上都知晓,但是也只有在做到物尽其用,人尽其才,即客观因素和主管因素都得好最大的结合的情况下1+1才能够大于2.
第五.领导要善于学习,不要自满。金无足赤,人无完人。每个人身上都有自己的一些缺点和不足之处。但是唯物论告诉我们,世界是相对的,有缺点的同时就必有值得我们去学习的优点。关键是看你善不善于去发现,然后扬长避短,吸收众家之长为我所用。活到老,学到老。把学习养成一种习惯,对于自身的领导艺术修炼,未必不是一件不是好事!
综上所述,领导是一门学问,是一门艺术。要想做一个好领导,以上这些是远远不够的,关键在于后天自身的修炼。领导是运筹帷幄决胜于千里之外的酣畅淋漓,领导是舌战群儒联盟拒敌的激昂陈词,领导是马踏麦田后割发代首的无声的震慑,领导是破釜沉舟背水一战时的冲天的呐喊,领导是雄赳赳气昂昂跨过鸭绿江保卫全中国的深谋远虑,领导是一国两制港人治港的远见卓识。。。。。。。。
王国维曾经说做学问有三个步逐,“独上高楼,望断天涯路”,;“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”, “众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”,有人说人生其实也是这三个步逐,望断天涯路,却依然无法看到前路;然后开始学习,有所追求,直到为伊消得人憔悴;蓦然回首,突然发现原来所追求的东西已经悄悄的在自己身边了,这或许是做领导的最高境界了!
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